日前，BioSpace發(fā)布了自2017年以來第二份生命科學領(lǐng)域的理想雇主報告，這份報告意圖通過生命科學領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的眼光來找出業(yè)內(nèi)的理想雇主。

據(jù)了解，本次調(diào)查執(zhí)行于今年5月~7月期間，通過電子郵件、廣告和社交媒體多種渠道，BioSpace向生命科學領(lǐng)域?qū)I(yè)人士發(fā)放了調(diào)查問卷，得到了2706人的回應，和此前一樣，受訪者要求列出他們心中最理想的三個雇主公司，并要求評估這些雇主的22種屬性進行評分，具體屬性包括有趣而有意義的工作、有競爭力的工資、健康福利、團隊活力、晉升機會、支持和促進創(chuàng)新、公司文化與價值觀相一致、退休金、聲譽良好、扎實培訓職業(yè)發(fā)展計劃、公司的財務業(yè)績/實力、有競爭力的獎金、強大的藥品管線等等，本次投票數(shù)達到5487票，提及899家公司。

最終的調(diào)查結(jié)果表明，生命科學專業(yè)人士始終將“有趣和有意義的工作”、“具有競爭力的薪酬”和“健康福利”列為三個最重要的雇主屬性，而2017年調(diào)查中的第三重要屬性，即“公司具有良好聲譽”，在2019年榜單中跌出前三。

“有趣和有意義的工作”單項前十的公司是：藍鳥生物、再生元、Illumina、阿斯利康、百健、基因泰克、拜瑪林、Verily、吉利德科學、艾伯維。

“具有競爭力的薪酬”單項前十的公司是：再生元、基因泰克、拜耳、Verily、百健、Illumina、羅氏、吉利德科學、百時美施貴寶、阿斯利康。

“健康福利”單項前十的公司是：拜瑪林、再生元、百健、拜耳、葛蘭素史克、賽諾菲、吉利德科學、基因泰克、諾華、阿斯利康。

值得一提的是，除了以上三大屬性，還有幾個關(guān)鍵特性的評估結(jié)果也給行業(yè)公司們提供了一些更好的滿足員工需求的機會，這些特性的重要性和理想雇主的表現(xiàn)之間存在顯著的差距，差距最大的是工作環(huán)境（文化/團隊活力）、薪酬（薪資/福利）和職業(yè)發(fā)展，比如，雖然74%的受訪者認為團隊活力很重要，但只有47%的受訪者認為這些工作動力能夠展示理想雇主的實力，同樣，有約74%的受訪者認為晉升機會很重要，但只有47%的受訪者認為晉升機會能夠體現(xiàn)雇主實力。

附2019年生命科學領(lǐng)域理想雇主30強

來源：醫(yī)谷